b2187ad238c2c68aa04912b995881b54

Wszystko, co należy wiedzieć o urlopie macierzyńskim, wychowawczym, a także zasiłku rodzinnym

27.06.2016.
Wszystko, co należy wiedzieć o urlopie macierzyńskim, wychowawczym, a także zasiłku rodzinnym


Ustawy o ochronie macierzyństwa, zasiłku i urlopie wychowawczym to najważniejsze akty w Niemczech, które regulują prawa matek. Co warto wiedzieć o tych przepisach?


Prawa przyszłej mamy są dokładnie regulowane w Mutterschutzgesetz (skrót MuSchG, pol. ustawa o ochronie macierzyństwa) oraz w Bundeselterngeld- i Elternzeitgesetz (pol. ustawa o zasiłku wychowawczym oraz o urlopie wychowawczym). Z obu regulacji prawnych dowiemy się od kiedy kobietom ciężarnym przysługuje urlop macierzyński i wychowawczy, jaka jest wysokość zasiłków oraz jak długi jest okres trwania świadczeń.

Urlop macierzyński (Mutterschutz)

Urlop macierzyński przysługuje wszystkim pracującym kobietom ciężarnym (będącym zarówno na pełnym, jak i na niepełnym etacie) oraz uczennicom znajdującym się w trakcie nauki zawodu (niem. Auszubildende). Przyszłe mamy przechodzą na urlop macierzyński 6 tygodni przed wyznaczonym terminem porodu. Urlop macierzyński kończy się 8 tygodni od dnia narodzin dziecka (w przypadku ciąży mnogiej lub urodzenia wcześniaka - przed upływem 37 tygodnia ciąży okres ten wydłuża się do 12 tygodni).

Jeśli do porodu dojdzie przed wyznaczonym terminem, tj. przed upływem 6 tygodni urlopu macierzyńskiego, niewykorzystane dni urlopu macierzyńskiego zostają doliczone do 8 tygodni po porodzie. Aby pracodawca mógł dotrzymać wszystkich terminów, przyszła mama jest zobowiązana poinformować go w odpowiednim czasie o ciąży i terminie rozwiązania. Od początku ciąży do 4 miesięcy po narodzinach dziecka pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego (Mutterschaftsgeld)

Kobiety pracujące ubezpieczone w państwowych kasach chorych otrzymają w okresie urlopu macierzyńskiego zasiłek. Jedna część pieniędzy wypłacana jest przez kasę chorych - w wysokości 13 euro za dzień, a druga część pochodzi od pracodawcy.

Część pracodawcy liczona jest jako średnia z ostatnich trzech miesięcznych wynagrodzeń (netto) przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego. Aby otrzymać zasiłek należy najwcześniej 7 tygodni przed zaplanowanym terminem porodu złożyć wniosek w swojej kasie chorych. Wniosek można pobrać ze strony bundesversicherungsamt.de.

Urlop wychowawczy (Elternzeit)

Obywatelom polskim mieszkającym, jak i pracującym w Niemczech przysługuje urlop wychowawczy. Wniosek o urlop wychowawczy musi zostać złożony pisemnie u pracodawcy najpóźniej 7 tygodni przed jego rozpoczęciem, tj. najpóźniej 7 dni po urodzeniu dziecka. Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 3 lata.

Wysokość zasiłku na urlopie wychowawczym (Elterngeld)

Zasiłek wychowawczy płaci Bund, i aby go uzyskać, należy złożyć odpowiedni wniosek w lokalnym urzędzie, najczęściej jest to urząd ds. socjalnych. W zależności od Bundeslandu wnioski wyglądają inaczej. Można je pobrać ze strony: www.elterngeld.net podane są tutaj również adresy poszczególnych placówek. Wniosek należy złożyć najpóźniej do 14 miesięcy od narodzin dziecka. Wyrównanie następuje jedynie do 3 miesięcy wstecz, dlatego najlepiej złożyć dokumenty niezwłocznie po narodzinach dziecka.

Wysokość zasiłku wychowawczego zależy od zarobków netto osiągniętych w przeciągu ostatnich 12 miesięcy. Zasiłek wychowawczy kształtuje się następująco:

- w wysokości 65 proc. miesięcznych dochodów netto, przy zarobkach miesięcznych netto od 1.240 euro i powyżej (maksymalna suma zasiłku może osiągnąć 1,8 tys. euro)

- w wysokości 66 proc. miesięcznych dochodów netto, przy zarobkach miesięcznych netto do 1,220 euro

- w wysokości 67 proc. miesięcznych dochodów netto, przy zarobkach miesięcznych netto leżących między 1 tys. euro i 1,2 tys. euro.

- w wysokości 67-100 proc. miesięcznych dochodów netto, przy zarobkach miesięcznych netto poniżej 1 tys. euro.
Osobom niepracującym przysługuje zasiłek w wysokości 300 euro miesięcznie.

Czas trwania zasiłku wynosi 14 miesięcy i może być podzielony na dwoje rodziców, np. 1-12 miesiąc zasiłek pobiera matka, natomiast 13-14 miesiąc - ojciec.

Zasiłek rodzinny na dziecko (Kindergeld)

Zasiłek rodzinny wynosi na pierwsze i drugie dziecko 190 euro, na trzecie 196 euro, a na każde kolejne 221 euro miesięcznie. Wniosek na zasiłek powinien być złożony w kasie rodzinnej jak najprędzej po narodzinach dziecka i może zostać pobrany ze strony kindergeld.org. Zasiłek rodzinny jest wypłacany do 25 roku życia, jeśli dziecko się jeszcze uczy.

 

*Powyższe treści odnoszą się do par będących w związkach małżeńskich, pracujących i zamieszkałych na stałe w Niemczech.

zdjęcie: fotolia.pl - royalty free

Komentarze
Gość
Koza
Koza · 04-06-2018 20:02

Witam, obecnie mam umowę na czas określony, kończy się ona 31 października, a termin porodu wypada na 13 grudnia, czy należy mi się Elterngeld? Pozdrawiam

Odpowiedz
Nanana
Nanana · 06-03-2018 04:55

Witam jak to sie ma jezeli kobieta pracowala w niemczech ma umowe na czas nie okreslony urodzila dziecko w de poszla na maciezynskie i dostaje eltegeld i kibdergeld i przeprowadzila sie do polski bo sobie dom zbudowala i starszy syn do przedszkola chodzi tu ma meldunek tylko i konto w banku ktorym przelewaja jej pieniadze a w polsce zyje czy tak idzie ???

Odpowiedz
MarKar
MarKar · 24-10-2017 22:35

Witam, mam podobną sytuację. Mąż na stałe pracuje w Niemczech, ja w Polsce i będę pobierać polski macierzyński, ale zamierzam przeprowadzić się do męża. Czy mam szanse na eltengerld?

Odpowiedz
Marta2
Marta2 · 16-08-2017 17:26

A jak to się ma do zasiłku macierzyńskiego wypłaconego w Polsce? Jestem zatrudniona w pl i mam tu urlop wychowawczy. Za 3 tyg mam termin porodu. Mieszkamy w DE i mąż tu pracuje. Wiem że należy mi się Polski macierzyński ale czy elterngeld też? Czy jedno świadczenie wyklucza drugie?

Odpowiedz
Felix
Felix · 27-07-2017 17:25

Witam,bardzo przydatny artykuł, dziękuję za niego.
Proszę mi wyjaśnić co w sytuacji kiedy matka dziecka pracowała na mini job ponad rok a a na umowę o pracę jako pół etatu przeszła 3 mc przed ciążą.jak jest wyliczany elterngel?
Na mini job dostawała średnio 420 EUR a na umowie na pół etatu 560.

Proszę o pomoc.

Odpowiedz
Zmieniony ( 14.11.2017. )
 
 
Przeczytaj następny artykuł:
Żłobek czy opiekunka? Powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Żłobek czy opiekunka? Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

Wiele kobiet decyduje się na roczny urlop wychowawczy. Po tym czasie powrót do pracy jest o wiele łatwiejszy niż po dwóch czy nawet trzech latach przerwy. Co jednak począć z dzieckiem, jeśli nie mamy obok siebie babci? Do ...

ZAMKNIJ

Migrelo poleca

Nadchodzące wydarzenia

Popularne artykuły!


Bliżej nas